Contrat de formation

CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE

(Articles L. 6353-3 et suivants du Code du travail)

Entre les soussignés :

Centre de formation Echo Bleu
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 75470195547
auprès du préfet de région Nouvelle-Aquitaine

Et

Le stagiaire

I. OBJET

En exécution du présent contrat, l’Echo Bleu s’engage à organiser l’action de formation intitulée :

« Formation EFT – Les fondamentaux »
Construire les bases d’un EFT efficace

II. NATURE, CARACTERISTIQUES DE L’ACTION DE FORMATION

– L’action de formation entre dans la définition prévue à l’article L.6313-1 du Code du travail.

– Elle a pour objectif de Construire les bases fondamentales d’un EFT efficace permettant un usage professionnel immédiat.

– A l’issue de la formation, une attestation de formation est délivrée lorsque la formation est complétée. La formation est complétée lorsque le bénéficiaire a été présent pendant toute la durée de la formation.

– La durée de l’action de formation est de 30 heures en direct sur Zoom avec le formateur + 1 heure en individuel avec le formateur.

– L’action de formation comprendra un effectif de 12 personnes maximum.

Programme de la formation

La méthode

L’histoire de l’EFT
Les dérives et remparts à celles-ci à connaitre pour pratiquer un EFT de qualité
Qu’est-ce que l’EFT ?
Que peut-on attendre de l’EFT ?
La puissance de l’EFT

La procédure de base de l’EFT

La procédure de base (les points, le langage…)
Exercices de mise en pratique de la procédure de base
Un outils précieux au quotidien
Désamorcer une intensité élevée avec facilité

Libérer un événement

Les événements spécifiques
Les aspects
La technique centrale de l’EFT
Les trois piliers de l’EFT
Mise en pratique Praticien/Client

Rechercher la cause

La construction de nos émotions
Identifier les aspects du problème
Trouver les événements pertinents
Mise en pratique Praticien/Client

Principes importants

L’effet de généralisation de l’EFT
La procédure de Paix Personnelle, l’outil gagnant pour un profond changement de vie
Où mène un travail en EFT ?

Votre pratique professionnelle

Savoir quand et comment s’arrêter si la cause est trop complexes à traiter pour ce niveau de connaissances en EFT
Comment se mettre en sécurité émotionnellement lorsque l’on est au contact des problèmes émotionnels de nos clients
La posture du praticien en EFT

III. NIVEAU DE CONNAISSANCES PREALABLES NECESSAIRE REQUIS

La formation s’adresse à tout professionnel de l’aide ou de l’accompagnement souhaitant acquérir de nouvelles compétences afin de soulager et traiter les causes émotionnelles des maux que rencontrent leur clients/ patients ainsi que toute personne étant dans une démarche de reconversion professionnelle.

L’action de formation « Formation EFT – Les fondamentaux » étant le premier niveau pour intégrer l’EFT dans sa pratique professionnelle, aucun niveau de connaissance préalable en EFT (Emotional Freedom Techniques) n’est requis pour participer à celle-ci.

Cette formation est ainsi ouverte à tous quelque soit le parcours professionnel.

IV. ORGANISATION DE L’ACTION DE FORMATION

→ Accès immédiat à votre espace d’étude personnel en ligne à compléter à votre rythme.
L’accès à votre espace d’étude est illimité dans le temps. Il vous est ainsi possible et vivement recommandé d’y revenir régulièrement après la formation.

→ Cours théoriques et pratiques en visio en direct sur Zoom avec le formateur (visioconférence synchrone) sur 5 jours aux dates suivantes

Horaires de formation : 9h00-12h00 – 13h30-16h30

→ Une heure (1h) individuelle avec Virginie Tiolloy (directrice du centre l’Echo Bleu) incluse, dans le but d’échanger sur votre pratique et vos besoins pour réussir l’intégration de l’EFT dans votre pratique professionnelle, est à programmer par vos soins au minimum 1 mois après la fin de la formation ET après avoir complété l’étude de la totalité de la formation en ligne.

– Votre formatrice : Virginie TIOLLOY

Dirigeante et formatrice du Centre de formation l’Echo Bleu. Virginie Tiolloy est également praticienne EFT expérimentée et certifiée par le Centre de formation de Gary Craig.

– Conditions de la formation :

L’action de formation s’effectue sur 5 (cinq) jours consécutifs, aux dates et horaires indiqués ci-dessus.

Une pause repas d’une heure et demi incluse ainsi que deux pauses de 15 minutes au cours de la journée
pour un total de 6 heures de cours par jours et 30 heures de formation en direct (visio synchrone) avec le formateur au total.

L’action étant réalisée par visioconférence, les participants se connectent depuis le lieu de leur choix et assurent leurs repas ainsi que leurs conditions physiques et techniques de formations en cohérence avec la préparation demandée ci-après.

La formation se déroule en groupe. Chacun pourra s’exprimer et devra accepter les temps de parole des différents membres du groupe ainsi que la nature des questions posées quelqu’elles soient. Devront être acceptés et respecté le besoin et le rythme de chacun.

– Le stagiaire prépare et est responsable de son environnement de formation. Il assure le bon déroulement de sa formation pour les critères suivants :

Le stagiaire vérifie en amont l’état de sa connexion internet ainsi que son réseau et reste responsable de sa capacité de connexion à la formation.
Le stagiaire privilégie l’utilisation d’un ordinateur, plutôt qu’une tablette ou un smartphone.
Le stagiaire dispose d’une caméra et d’un micro fonctionnel.
Le stagiaire s’assure d’être confortablement installé dans une pièce calme et isolée où il ne sera pas dérangé (téléphone, enfants, animaux, etc.) pendant toute la durée de la formation.
Le stagiaire assure la confidentialité pour les nombreuses heures de pratique en groupe avec les autres stagiaires.

– Confidentialité :

Le stagiaire engage sa responsabilité et assure la confidentialité de tout élément personnel que pourront partager les autres participants durant la formation lors des exercices pratique.

– Le formateur contrôle l’intégration des connaissances du stagiaire tout au long des cinq jours de formation.
Le stagiaire peut quant à lui, vérifier ses connaissances en tout autonomie grâce aux quizz inclut dans son espace d’étude en ligne, disponible en accès illimité dès sa souscription à la présente formation.

V. PERSONNES PORTEUSES DE HANDICAP

Pour les personnes porteuses de handicap nécessitant un ou plusieurs aménagements, veuillez contacter l’ECHO BLEU par mail – contact@echobleu.com – le plus tôt possible afin de créer les conditions d’étude optimales.

VI. SANCTION DE LA FORMATION

Le respect de chacun ainsi que la bienveillance au sein du groupe est indispensable au bon déroulement de la formation.
Le formateur se réserve le droit de sanctionner tout comportement allant à l’encontre du respect d’un participant ou perturbant le bon déroulement de la formation.

VII. DELAI DE RETRACTATION

Le stagiaire ayant accès immédiatement à l’intégralité du contenu de formation sur son espace personnel d’étude en ligne, il renonce a son droit de rétractation de 10 jours.

VIII. MODALITES DE PAIEMENT

Le prix de l’action de formation est fixé à 1200€ TTC.

Le paiement de la totalité du prix correspondant est à régler intégralement à la souscription de la formation. Le stagiaire bénéficie de la possibilité de régler en un seul ou plusieurs versements disponibles sur les plateformes de paiement.

IX. CONDITIONS FINANCIERES PREVUES EN CAS DE CESSATION ANTICIPE DE LA FORMATION OU D’ABANDON

En cas de cessation anticipée de la formation du fait de l’Echo Bleu pour un motif de force majeure dûment reconnue, le présent contrat est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.
En cas de cessation de la formation par le stagiaire pour un motif autre que le force majeure dûment reconnue, aucun remboursement ne sera effectué.
En cas de cessation de la formation par le stagiaire pour un motif de force majeure dûment reconnue, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.

X. EN CAS DE DIFFEREND

Pour toute réclamation, contacter l’Echo Bleu par mail : contact@echobleu.com
Ou sur le site www.echobleu.com grâce au formulaire de contact.

Si une contestation ou un différend n’ont pu être réglés à l’amiable, le Tribunal d’Agen sera seul compétent pour régler le litige.

Je certifie avoir lu et approuver le présent contrat et le règlement intérieur joint au présent contrat, ainsi que les conditions générales de vente de du centre de formation l’Echo Bleu.

En achetant la présente formation, j’accepte que l’exécution du contrat commence avant la fin du délai de rétractation ; de ce fait, je renonce expressément à mon droit légal de rétractation de 10 jours, comme indiqué dans le présent contrat signé par mes soin lors de la souscription à la Formation EFT – Les fondamentaux.

Signature électronique lors de la souscription à la présente formation.

REGLEMENT INTERIEUR
Centre de formation Echo Bleu

PREAMBULE

ARTICLE 1 – OBJET ET CHAMP D’APPLICATION DU REGLEMENT

Le présent règlement s’applique à toutes les personnes participantes à une action de formation organisée par le centre de formation ECHO BLEU. Le présent règlement est consultable en ligne et remis à chaque stagiaire.
Le règlement définit les règles générales et permanentes relatives à la discipline ainsi que la nature et l’échelle des sanctions pouvant être prises vis-à-vis des stagiaires qui y contreviennent et les garanties procédurales applicables lorsqu’une sanction est envisagée.
Toute personne doit respecter les termes du présent règlement durant toute la durée de l’action de formation.

SECTION 1 : DISCIPLINE GÉNÉRALE

ARTICLE 1 – ASSIDUITE DUSTAGIRAIRE EN FORMATION

Article 1.1. – Horaires de formation
Les stagiaires doivent se conformer aux horaires fixés et communiqués au préalable par l’organisme de formation. Le non-respect de ces horaires peut entraîner des sanctions. Sauf circonstances exceptionnelles, les stagiaires ne peuvent s’absenter pendant les heures de stage.

Article 1.2. – Absences, retards ou départs anticipés
En cas d’absence, de retard ou de départ avant l’horaire prévu, les stagiaires doivent avertir l’organisme de formation et s’en justifier. L’organisme de formation informe immédiatement le financeur (employeur, administration, Fongecif, Région, Pôle emploi,…) de cet événement. Tout événement non justifié par des circonstances particulières constitue une faute passible de sanctions disciplinaires. De plus, conformément à l’article R6341-45 du Code du travail, le stagiaire – dont la rémunération est prise en charge par les pouvoirs publics – s’expose à une retenue sur sa rémunération de stage proportionnelle à la durée de l’absence.

Article 1.3. – Formalisme attaché au suivi de la formation
A l’issue de l’action de formation, il se voit remettre une attestation de fin de formation, selon le cas, à son employeur/administration ou à l’organisme qui finance l’action.
Le stagiaire remet, dans les meilleurs délais, à l’organisme de formation les documents qu’il doit renseigner en tant que prestataire (demande de rémunération ou de prise en charges des frais liés à la formation ; attestations d’inscription ou d’entrée en stage…).

ARTICLE 2 – ACCES A LA FORMATION

La formation est nominative.
Le stagiaire ne peut faire bénéficier de la formation synchrone ni en ligne à une autre personne.
Les supports d’étude de formations, les fiches d’aide, ainsi que tout supports remis au stagiaire durant la formation est la propriété intellectuel du Centre de Formation Echo Bleu. Ils sont utilisés par le stagiaire à des fins d’apprentissage et de soutien personnelle pour sa mise en pratique et ne sont en aucun cas diffusé à qui que ce soit.

ARTICLE 3 – TENUE

Le stagiaire est invité à se présenter à l’organisme en tenue vestimentaire correcte et décente.
Le stagiaire se présente assis, face caméra, dans une posture correcte et respectueuse du formateur et des apprenants.
Dans le cas d’une impossibilité physique de répondre à ce critère, le stagiaire en informe en amont le Centre de Formation l’Echo Bleu.

ARTICLE 4 – MATERIEL ET ESPACE D’APPRENTISSAGE DU STAGIAIRE

Le stagiaire doit bénéficier :
– d’un ordinateur branché sur secteur pour toute la durée de la formation ;
– d’un accès internet permettant le suivi d’une formation en visio conférence synchrone durant toute la durée de la formation ;
– Le micro et la caméra de celui-ci doivent être fonctionnels et pour ce faire, testés plusieurs jours en amont de la formation ;
-D’un espace d’étude calme, sans possibilité d’être dérangé (téléphone, animaux, famille…) ;
– Le lieu d’étude choisit par le stagiaire doit préserver l’intimité des autres participants durant les heures de pratiques et pour toute la durée de la formation.

ARTICLE 10 – COMPORTEMENT

Il est demandé à tout stagiaire d’avoir un comportement garantissant le respect des règles élémentaires de savoir vivre, de savoir être en collectivité et le bon déroulement des formations.
Le stagiaire doit respecter les temps de paroles de chacun, les nature des questions posées et le rythme de chacun.
La formation de groupe est extrêmement porteuse lorsque l’on œuvre ensemble dans le respect et la bienveillance.
La possibilité de se moquer de qui que ce soit est exclue, peu importe la nature.
Le respect de l’histoire et du système émotionnel de chacun est exigé.
Aucune entorse sera tolérée afin de préserver chaque membre de la formation.

SECTION 2 : MESURES DISCIPLINAIRES

ARTICLE 11 – SANCTIONS DISCIPLINAIRES

Tout manquement du stagiaire à l’une des prescriptions du présent règlement intérieur pourra faire l’objet d’une sanction prononcée par le responsable de l’organisme de formation ou son représentant.
Tout agissement considéré comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions suivantes :
– rappel à l’ordre ;
– avertissement écrit par le directeur de l’organisme de formation ou par son représentant ;
– exclusion temporaire de la formation ;
– exclusion définitive de la formation.
Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
Le responsable de l’organisme de formation ou son représentant informe de la sanction prise :
– l’employeur du salarié stagiaire;
– le financeur du stage

ARTICLE 12 – GARANTIES DISCIPLINAIRES

Article 12.1. – Information du stagiaire
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui.
Toutefois, lorsqu’un agissement, considéré comme fautif, a rendu indispensable une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et éventuellement, que la procédure ci-après décrite ait été respectée.

Article 12.2. – Convocation pour un entretien
Lorsque le directeur de l’organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction, il est procédé de la manière suivante :
– il convoque le stagiaire – par lettre recommandée avec demande d’accusé de réception ou remise à l’intéressé contre décharge – en lui indiquant l’objet de la convocation ;
– la convocation indique également la date, l’heure et le lieu de l’entretien ainsi que la possibilité de se faire assister par une personne de son choix stagiaire ou salarié de l’organisme de formation.

Article 12.3. – Assistance possible pendant l’entretien
Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix
Le représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire.

Article 12.4. – Prononcé de la sanction
La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de quinze jours après l’entretien.
La sanction fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme d’une lettre recommandée ou remise contre décharge.